従業員エンゲージメントとは？健康経営における重要性と向上施策
従業員エンゲージメントとは何か？ワーク・エンゲージメントとの違いや、健康経営との関係、企業価値を高める具体的な向上施策まで徹底解説。働きがいのある組織づくりのヒントを紹介します。
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デイサービス職員の業務負担を軽減する3つの方法とは？現場の声から考える改善策
デイサービス職員の業務負担が増える原因とその改善策を、現場の声をもとに詳しく解説。ICT活用や業務の見える化、外部リソースの活用で負担軽減を実現する具体的な方法を紹介します。
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介護予防事業を成功に導く、最新3事例！～ PFS・一体的実施・住民主体の成功要因を大公開～
2025年6月12日（木）14:00~15:00、6月18日（水）11:00~12:00（アーカイブ配信）
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【初めてでもわかる】健康経営優良法人の申請ガイド 中小・大規模法人別に基準・流れ・注意点をやさしく解説
健康経営の申請方法を網羅的に解説。中小企業・大企業それぞれの流れや評価項目、成功のコツまで実務に沿ってまとめています。
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行動変容とは何か？社員の行動が変わる、健康経営の設計原則
社員の行動が変わらない原因は「行動変容」の理解不足。この記事では、健康経営を成果に結びつける支援設計と組織風土のつくり方を解説しています。
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「デイサービス」「有料老人ホーム」などのレクリエーション、ネタはどうやって入手する？各手法の比較と新たな選択肢
この記事では、デイサービスや有料老人ホームで活用されているレクリエーションネタの入手法を比較し、それぞれのメリット・デメリットを整理しています。職員の負担を軽減し、質の高いレクを実現する新たな選択肢「オンライン体操教室」も紹介しています。
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PFS（成果連動型民間委託契約方式）の事例。主な事業分野や施策内容
地方自治体の課題を解決するための新たな官民連携の手法として“成果連動型民間委託契約方式（PFS：Pay For Success）（以下、PFS）“が推進されています。
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デイサービスにおける人手不足の原因と解決策。映像プログラムで職員の業務負担を軽減
介護業界においては、少子高齢化が働き手の不足だけでなく介護需要の増加にも結びついていることから、今後もさらに人材が足りなくなっていくと考えられます。この記事では、デイサービスにおける人手不足の現状や原因、解決策について解説します。
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