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  • 加算算定の仕組みやノウハウがなく、算定を諦めている
  • 専門職が不在でアセスメントやプログラムが提供できない
  • 収益が不安定で、LIFE提出など国の制度対応に不安がある
  • 法定研修の実施・管理に手間とコストがかかる
  • 研修内容の専門性と質の確保が困難
  • 最新の法令に対応した研修内容を確保したい

  • レクリエーションのマンネリ化を何とかしたい
  • 人手不足による職員負担を軽減したい
  • サービスの質がばらつき、利用者満足度が低い



  • 認知機能低下予防に効果的で、他事業所と差別化できるプログラムを探している
  • レクがマンネリ化し、利用者の満足度や出席率が伸び悩んでいる
  • 職員の指導スキルやコミュニケーションを高め、現場力を強化したい

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