自律神経とは？ 心身にもたらす影響とメンタルヘルス不調を予防する取組み
身体的・精神的な不調の要因には、仕事や家庭環境などの日常生活でのストレスや、自律神経の乱れなどが考えられます。この記事では、自律神経の概要や自律神経の乱れがもたらす影響、企業が行う取組みについて解説します。
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メタボリックシンドロームとは？ 危険性と対策の必要性を解説
40歳以上が受ける特定健康診査（以下、特定健診）は、メタボリックシンドロームに着目した健診を行っています。この記事では、メタボリックシンドロームの危険性と対策の必要性について解説します。
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【感染症のリスクを軽減】免疫力アップのポイントを解説
私たちが日常生活でかかりやすい感染症として、風邪やインフルエンザなどが挙げられます。この記事では、感染症の概要や、感染症リスクを軽減するために実施したい免疫力アップのポイントについて紹介します。
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女性特有の健康問題と企業が取組む健康対策
女性にはホルモンバランスの乱れや、環境の変化などが原因で起こる、女性特有の健康問題があります。この記事では、女性のライフステージの特徴や代表的な健康問題、企業が取組む健康対策について解説します。
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【メタボリックシンドロームの予防・改善】カラダかわるセミナーの体験レポート
一般的にメタボ対策は、該当者に対して保健師や栄養管理士などの専門スタッフが保健指導を行います。ルネサンスでは、メタボ改善に役立つ知識・実践方法を学べる『カラダかわるセミナー』を集合研修またはオンラインで提供しています。この記事では、実際に私がオンライン版カラダかわるセミナーを体験した際の感想をレポート化して紹介します。
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メタボリックシンドロームの改善方法と従業員の健康維持対策
肩こり・腰痛やメンタルヘルス不調をはじめ、健康維持においてリスクとなる要因はさまざまあります。なかでも“メタボリックシンドローム”は代表格ともいえるリスクの一つです。この記事では、メタボリックシンドロームを改善する方法を3つ紹介します。従業員の健康維持の対策としてご参考ください。
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【運動不足のリスクと解消方法】職場での運動促進について解説
従業員の健康管理に取り組もうとしている企業のなかには、「従業員の運動不足を解消したい」「職場で実施できる運動促進の方法が分からない」という担当者の方もいるのではないでしょうか。この記事では、運動不足のリスクと運動の効果、運動不足の解消方法、職場での運動促進について紹介します。
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【健康経営度調査】フィードバックシートを活用した施策立案の方法
企業が従業員の健康保持・増進に取り組むことは、将来的な業績向上や企業価値の向上につながると考えられています。そこで、施策のヒントになるのが健康経営度調査票の『フィードバックシート』です。この記事では、健康経営度調査のフィードバックシートを活用した健康経営の施策立案の方法について解説します。
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健康経営の推進で期待できる効果と取組み事例を紹介
健康経営は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取組みです。しかし、「具体的にどのような効果が期待できるのか」「どのように取り組んだらよいか」とお悩みのご担当者さまもいるのではないでしょうか。この記事では、健康経営で期待できる効果と取組み事例について紹介します。
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