健康経営に健康管理アプリを導入するメリットとポイントを解説

健康経営の取組みは、企業のイメージアップや生産性の向上が期待されており、健康経営を効率的に進めるために、健康管理アプリを導入する企業が増えています。

健康管理アプリは、健康経営優良法人の認定取得にも役立つことから注目されています。この記事では、健康管理アプリを導入するメリットやポイントについて詳しく解説します。

「健康管理アプリについて調べている」「健康経営優良法人認定に役立てたい」とお考えの担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

健康管理アプリを導入するメリット

健康管理アプリを導入することにより、企業と従業員には多くのメリットがあります。このうち2つのメリットを詳しく解説します。

①健康経営優良法人の認定取得に役立つ

企業が健康アプリを導入することで、効率的に従業員の健康管理・増進ができるため、健康経営優良法人の認定取得に役立ちます。また、健康経営優良法人の認定を受けることで、企業の社会的評価の向上が期待できます。

“従業員の心と身体の健康づくりに関する具体的対策”は、健康経営優良法人の認定要件の一つです。健康管理アプリは、評価項目にある“食生活の改善”や“運動機会の増進”などの実践に役立てることが可能です。

健康経営優良法人の認定要件としては、以下の項目が挙げられます。

▼健康経営優良法人認定制度の認定基準

画像引用元：経済産業省『健康経営優良法人認定制度【認定基準】』

出典：経済産業省『健康経営優良法人認定制度』『健康経営優良法人認定制度【認定基準】』

②従業員の満足度向上に役立つ

健康管理アプリを使い従業員の健康を支えることで、従業員満足度の向上が期待できます。

健康経営の取組みは福利厚生の一環であり、従業員の健康の管理・増進につなげることが目的です。健康管理アプリは、健康の管理・増進だけでなく、健康意識の向上や習慣の定着にも役立ちます。

健康管理アプリには、健康活動に応じたポイント付与や従業員同士で歩数を競うプログラムなど、運動を楽しく継続できる仕組みがあります。

従業員が元気に働き続けるためのサポートをすることで、満足度・生産性向上につながります。

健康管理アプリを選ぶポイント

健康管理アプリを選ぶ際は、以下の2つのポイントをチェックすることが大切です。

• 自社が管理したい項目に対応しているか
• 従業員それぞれの目的に合わせて利用できるか

①自社が管理したい項目に対応しているか

各社からリリースされている健康管理アプリは、それぞれ機能や管理できる項目が異なります。

歩数管理・食事管理・健康診断との連携など、さまざまな機能があるため、自社のニーズに合ったアプリを選ぶようにします。

②従業員それぞれの目的に合わせて利用できるか

健康管理アプリのなかには、ダイエットや生活習慣病予防のみに対応しているアプリもあります。

健康アプリを選ぶ際は、従業員一人ひとりの健康状況や目標に合わせて、アドバイスや提案をしてくれるアプリの利用がおすすめです。個別管理することで、より細かいデータを収集できるため、従業員の健康改善に役立てられます。

また、「入力負荷が高いと継続しにくい」「データ収集のみだと生かし方が分からない」という課題もあるため、アプリの使いやすさも重要なポイントです。

▼健康管理アプリの主な機能

企業向け健康管理アプリ『カロママプラス』

健康経営の推進に活用できる健康管理アプリには、さまざまなタイプのサービスがあります。

『カロママプラス』もその一つで、食事・運動・睡眠などの健康に関するデータを管理できるアプリです。ここからは、カロママプラスの特徴を紹介します。

①健康経営のPDCAサイクルを支援

カロママプラスで収集した従業員の生活習慣の情報は、分析ダッシュボードによって、状況把握・効果検証に活用できます。

分析ダッシュボードでは、睡眠時間や歩数など、従業員の生活習慣データの可視化が可能です。

また、健康に関する項目を数値で表す分析レポートを活用することで、企業の健康課題の把握にも役立ちます。

②AIが従業員の健康を手厚くサポート

「健康的に体重を減らしたい」「筋肉をつけたい」など、従業員の健康ニーズは異なるため、パーソナライズされた健康管理が重要です。

パーソナルAIが従業員一人ひとりの健康を365日サポートするカロママプラスでは、個人の多様な健康課題に対応できる11のコースプログラムを提供しています。

従業員が自分の健康課題に合ったコースが選択できて、パーソナルなアドバイスや提案を受けることが可能です。

③健康経営優良法人の認定取得を支援

複数の認定項目に対応するカロママプラスは、健康経営優良法人の認定取得に有用です。アプリ内に搭載されるすべての機能が、認定項目に対応しています。

▼該当する認定要件

• 健康課題の把握
• ヘルスリテラシーの向上
• 職場の活性化
• 健康増進・生活習慣病予防対策

▼アプリ内の機能例

• 従業員の生活習慣の見える化（歩数や運動状況など）
• スマートフォンのカメラで撮影した食事の写真を精度高く反映して、カロリー・栄養バランスを推定する
• 職場対抗イベント
• 毎日の食事・運動をアルゴリズムとAIがアドバイス

食事面では、写真を撮るだけでカロリーや栄養バランスを分析して、目標に合ったアドバイスがタイムリーに届きます。

メニューを入力する手間が省けるほか、約2億とおりのアドバイスで健康管理に役立てることが可能です。

まとめ

この記事では、健康管理アプリの導入について、以下の内容で解説しました。

• 健康管理アプリを導入するメリット
• 健康管理アプリを選ぶポイント
• 企業向け健康管理アプリ『カロママプラス』

効率的な健康経営の実践には、健康管理アプリは有用な取組みです。健康経営優良法人の認定に役立つことから、企業は導入するメリットがあります。

健康管理アプリを活用して、従業員の健康をサポートすることで、企業のイメージアップや生産性の向上につながります。

国内最大級の導入実績を誇る、健康管理アプリのカロママプラスは、従業員の食事や運動、睡眠などの健康管理に大きく貢献します。

ぜひこの機会に、カロママプラスの導入をご検討ください。

カロママプラスについてのご相談は、こちらへお気軽にお問い合わせください。