施設導入から運営まで、
すべてお任せください

• 宿泊客・会員双方の満足度を上げ、施設ブランドを向上させたい
• 高級ホテルに相応しい接遇レベルと安全管理を両立させたい

• 人員配置最適化：宿泊稼働率やご要望に合わせたシフト設計提案
• ホスピタリティ人材の配属：上質対応、経験豊富なスタッフを常駐
• 付加価値プログラム：スタジオでのグループレッスン実施。ニーズに合わせたレッスンプログラムの提供

同系列ホテルの新規開業も、安心して任せることができた

• 従業員満足度向上と“未利用会員数”の減少
• 前運営会社からのスムーズな移行と運営水準の底上げ

• スタジオレッスン参加率向上
• 未利用会員数比率低減
• 上記をダッシュボード化し四半期ごとに経営陣へ報告
• イベントの実施で利用習慣を醸成

• KPI達成状況を共有することで経営層の意思決定を迅速化。　
• 従業員サーベイで「健康施策に対する満足度」が前年から改善　
• 本業務効率向上への貢献

• 開業初年度に運営を軌道に乗せ、利用率を安定させたい
• 社内認知不足を解消し、継続的な利用者フィードバックを得たい

• ローンチ伴走支援：開業数か月前から開業準備。導線設計・機器選定・スタッフ研修の実施。
• 認知拡大プロモーション：プロモーションの制作。社内モニター広告やイントラネット特集で告知し施設の認知度アップ。
• フィードバックサイクル：四半期ごとにアンケートを収集し改善提案を実施

• 早期から安定した来場者数を確保し、想定を上回る利用率で推移
• 「運動機会が増えた」「職場への愛着が高まった」との自由記述が多数