社会福祉法人翠清福祉会 介護老人保健施設
ナーシングホームかたくり様
導入事例

――毎日のように行うレクリエーションがマンネリ化

清水泰成氏（以下 清水）：通所リハビリテーションかたくりでは、毎日レクリエーションを実施しています。

これまで体操や外出、クラフト、季節のイベントなど、職員が1か月分の企画を作成し準備していましたが、その内容がマンネリ化していると感じていました。

マンネリ化解消のために、プログラムを見直したいと思いつつ、日々の業務で余裕がない職員の負担を考えると踏み出せずにいました。

――職員から好評だった体験会

黒澤圭佑氏（以下 黒澤）：清水からの提案で、他の職員と一緒に体験会に参加しました。体験会では、体操を体験し、プログラムについてのお話も聞かせていただきました。

シナプソロジー®を取り入れた体操は、私たちにとっても簡単にできるものではなく、自然と頭を使いながら体を動かすような内容になっていました。職員にも好評で、導入を進めようという話になりました。

通常のリハビリテーションだと重点的に体を動かす内容になりますが、頭と体を同時に動かせる体操は、理学療法士の視点からも魅力的だと考えました。

清水：利用者様にも体験していただく機会を作り、そこでの反応が良かったため、導入を決めました。

最初は簡単な動きですが、徐々に指示が変化していく流れになっていて、参加している人の挑戦心や競争心を刺激する内容だったのも良かったと思います。

――信頼できる運用体制と費用に惹かれ導入の実現へ

清水：スポーツクラブとして知名度の高いルネサンスさんが提供するサービスということで、信頼できると思い、上層部に導入を打診しました。茨城県のリハビリテーション施設で初の導入となることを事前に伺い、新たな利用者へのアピールポイントとして謳っていきたいと考えています。

また、費用についての話を聞いた際に、思いのほか手頃な金額で導入しやすかった点も大きな決め手となりました。レクリエーションの一部をお任せできることで、職員の負担が軽減されるとともに、他業務に対応する時間を確保できることを考えると非常に魅力的でした。

――職員のレクリエーション業務に大きな変化が

黒澤：オンライン体操教室の導入によって、レクリエーションを企画・準備する職員の負担軽減が実現しました。特に、1か月分の計画書を作成したり、新しいレクリエーションを検討したりする際には相当な工数がかかっていたため、その分他業務に対応可能な職員が増えました。

また、今までのレクリエーションでは、職員2～3名の立会いが必要でしたが、現在は1～2名の立会いで対応が可能になりました。一人分のレクリエーション業務が減ったことで、他の業務への対応や休憩時間の確保もしやすくなりました。

――利用者様も楽しんでオンライン体操教室に参加

清水：月曜から金曜まで週に5回オンライン体操教室を利用しています。東京、佐賀、大阪を拠点とする複数のインストラクターさんが担当してくれるため、マンネリ化せずに利用者様が喜んでくださっています。

インストラクターさんが話題を振ってくれることもあり、プログラムが終わってからも、利用者様同士でコミュニケーションをとる機会が増えました。

清水：当通所リハビリテーションでは、午前と午後の二部制で利用者様を受け入れる計画が進んでいます。

現在は1日1回14時からのオンライン体操教室ですが、今後は午前・午後の選択肢を増やしていただけると嬉しいです。

利用者様にはアーカイブの体操も楽しんでいただいていますが、リアルタイムでライブ感があるほうが、より利用者様に楽しんでいただけるのではないかと思っています。

黒澤：現在は、通所リハビリテーションのみで導入していますが、他事業所のケアマネジャーや職員にもオンライン体操教室を体験してもらい、導入を検討してもらいたいと考えています。

営業の際には、当施設の魅力としてシナプソロジー®を取り入れたオンライン体操教室について、新たな利用者様やそのご家族にも伝えていきたいと思っています。

清水：私たちと同様にレクリエーションのマンネリ化や人員不足でお困りの事業者様や、職員の業務負荷を軽減したいと検討中の事業者様がいれば、一度ルネサンスさんにご相談されることをおすすめしたいです。