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人事総務の方必見!

~スポーツクラブ法人利用で福利厚生充実させませんか?~

準備から周知・利用促進まで
手間なし!費用負担なし!

 福利厚生の充実として“すぐ活用”できる 


\お役立ちツールはこちら/

従業員向けの取り組みで
こんなお悩みありませんか?

健康づくりのための
福利厚生を
充実させたい

多様化したニーズに
応えられる施策を
展開したい

健康経営・福利厚生の
充実により、生産性の高い
人材採用と育成に繋げたい

なぜ健康経営・福利厚生が重要なのか?

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健康経営とは?

従業員等の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践していく経営手法です。従業員の健康に対するリスクマネジメントや企業の負担軽減といった守りの面と人材確保や生産性向上への投資といった攻めの面を持っています。

福利厚生とは?

企業から従業員へ支給される給与外の報酬のことをいいます。人材確保や定着・プライベートの充実による心身のリフレッシュや仕事に対するモチベーションの向上などを目的としています。

求められる
健康経営・福利厚生

就活生に対する調査では、以下条件が重視されていることがわかりました。
この結果からも、
健康経営福利厚生が人材の確保に非常に重要であることがわかります。

※就活生のN数1,399における複数回答数を百分率にして算出
※出典:経済産業省『健康経営の推進について』令和3年10月

福利厚生の一つとして
「従業員の健康、その家族の健康を気にする会社」
というのは、よいアピールになります!

そんなことはわかっているけど…
『福利厚生にかける費用が不安』『時間や手間をかけられない』

という人事総務ご担当の方!
“スポーツクラブ利用促進”をしてみませんか?

【サービス提供可能対象支部】

山形支部、宮城支部、茨城支部、埼玉支部、神奈川支部、
広島支部、山口支部、長崎支部、熊本支部、宮崎支部


※すでに福利厚生の一環としてスポーツクラブ利用などに取り組んでいるが、さらに従業員が参加、取り組んでもらいたい場合は、利用者の料金に会社補助を導入するなどもアイディアの一つです。

※東京支部、愛知支部の人事総務・福利厚生担当の方は
「健康保険委員ページ」をご覧ください。


※北海道支部、千葉支部、静岡支部、福岡支部、大分支部

人事総務・福利厚生担当の方は「営業宣言事業者ページ」をご覧ください。

スポーツクラブ利用促進をすることでの
【企業・担当者さまのメリット】

 メリット① 

費用負担なしで
健康づくり推進ができる

御社が加入の協会けんぽ支部でルネサンスの法人契約がある場合、「導入コスト0」で、スポーツクラブやオンラインレッスン利用を従業員におすすめすることができます。

 メリット② 

幅広い年齢層、多様化した
働き方・ニーズに対応できる

全国どこでも。(オンライン利用含む)利用者のニーズに合わせた利用方法、サービスをご提供いただけます。

 メリット③ 

福利厚生の充実により
従業員満足度向上に繋がる

高い満足度を維持できれば、従業員の定着を促して、安定した企業経営につながることが期待できます。

スポーツクラブ利用をするうえでの
【従業員さまのメリット】

 メリット① 

法人優待価格で
全国のルネサンスが利用可能

従業員だけでなくそのご家族(扶養家族)までが対象となります。

 メリット② 

オンラインレッスン
受け放題

施設が近くにない場合でもネット環境があれば受講可能。
場所を選ばず、マイペースに運動習慣を身に付けることができます。

 メリット③ 

運動が初めての方でも
安心のサポート体制

マシンの使い方はもちろん、測定や運動のご提案により、カラダの変化を実感できるようトレーナーがサポートいたします。

とは言え、
どうやって従業員へ周知・利用促進したらいいの?
ツールを準備する時間がない…

という方!

ご安心ください‼


人事・総務、健康づくりご担当者向け!

『スポーツクラブ法人利用促進お役立ちツール』

をご用意いたしました!

≪お役立ちツール内容≫

  • サイト掲載用バナー(リンクURL含む)
  • 告知用チラシ、ポスターデータ
  • 情報誌掲載用データ
  • 健康づくり啓蒙資料 など

こちらのツールをそのままご活用いただければ、手間なくスムーズに従業員の皆さまへ周知、健康づくりの促進をすることが可能です!

各事業所ごとにパッケージをご用意しております
以下、ご自身の事業所(支部)よりダウンロードください!

\スポーツクラブ利用促進 お役立ちツールダウンロードはこちら/

お問い合わせ

スポーツクラブの利用促進にお困りの方はこちらからお問い合わせください

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