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【480名に調査】支援実感（POS）が従業員の定着意向を高める

【480名に調査】支援実感（POS）が従業員の定着意向を高める
～健康経営は「届ける」時代へ～

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こんなお悩みがある方

<ul>
	<li>健康経営に取り組んでいるが、従業員の反応や成果が見えない</li>
	<li>離職防止やエンゲージメント向上につながる施策を検討したい</li>
	<li>健康施策を実施しているのに、従業員の参加率や利用率が伸びない</li>
</ul>

この資料で分かること

<ul>
	<li>健康経営の成果を左右する「支援実感（POS）」の実態</li>
	<li>なぜ施策があっても従業員に”届かない”のか</li>
	<li>480名の調査から見えた、従業員が『長く働きたい』と感じるヒント</li>
</ul>

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健康経営の成果を高める鍵は「支援実感（POS）」にありました。480名のアンケート調査から、健康経営の取り組み実感と勤続意向の関係を分析し、これからの健康経営のあり方を考察します。

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株式会社ルネサンス

【480名に調査】支援実感（POS）が従業員の定着意向を高める～健康経営は「届ける」時代へ～

【480名に調査】支援実感（POS）が従業員の定着意向を高める
～健康経営は「届ける」時代へ～